网站首页 校情总览 教学天地 德育之窗 校园安全 校际交流 视频专题 党建园地 政策法规 光荣榜
 您当前位置:网站首页 >> 党建园地 >> 阅读文章

上饶市特殊教育学校师德师风专项整治方案

来源:上饶市特殊教育学校 发布时间:2014-04-26 查看次数:2299
    在新的形势下,为强化我校教师“爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表”核心价值观,进一步提升我校教师职业道德修养,根据市教育局统一部署,经学校研究,决定在我校教师队伍中开展一次师德师风建设专项整治活动,为使本次活动不流于形式、不走过场,特制定如下工作方案。
  一、专项整治主要工作内容
  (一)集中进行一次师德师风学习宣传教育活动
  重点学习《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设纲要》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》等,从思想认识上进一步提高广大教师的遵纪守法意识和职业道德水平。
  (二)全面开展一次师德师风自查、整改活动
   1.对照教师职业道德规范,对全体教师的师德师风进行一次考核,我校教师必须人人参与。要联系工作实际,查摆问题,剖析原因,开展批评与自我批评。并开展以“关爱学生、为人师表”为主题的师德师风大讨论。
   2.组织学生、家长、社会各界对我校工作和教师师德师风进行一次公开评议,广泛征求社会对我校教师师德师风方面的意见和建议。对照评议和查摆出来的问题,学校要写出自查整改报告,教师要写出自查整改报告。
   3.集中处理社会反响强烈的师德师风问题。对自查和评议中反映出师德师风有严重问题的教师,组织人员进行认真调查,一抓到底,对查证落实的,进行严肃处理。
   4.举办一次师德师风宣传活动。通过黑板报、宣传橱窗、网站等,举办一次有一定声势的宣传活动,树立一批我校爱岗敬业、无私奉献、师德高尚的优秀教师典型,形成良好的师德师风建设氛围。
  (三)建立一套师德师风长效管理机制
   1.建立师德师风培训制度。今后学校将把师德培训作为教师继续教育的重要内容,保证每周2小时、暑期24学时的师德学习教育时间,做到师德培训经常化、正规化。
   2.建立师德师风民主评议制度。学校将聘请师德建设社会监督员,赋予其建议权、监督权和评议权,每年组织一次“开门评教”活动。
   3.建立师德问题一票否决制度。对违反师德行为规范的教师,当年不得评先、评优,不得晋升职称、职务,三年内不得参加优秀教师评选,已取得称号的,要取消其称号。
   4.完善师德师风考核机制。对教师的师德师风做到每学期进行一次考核检查,并将师德师风情况如实填写入《年度考核登记表》,装入教师业务档案,作为教师晋级、职称评聘、优秀教师评选、干部培养的重要依据。教师考评考核一定要有学生和学生家长代表参加。
   5.建立以人为本的管理制度。进一步深化学校内部人事制度改革,建立以人为本的管理机制,引导教师广泛开展“比业绩、赛贡献”等各种建功立业活动,为每一位教师的成长进步创造条件;在工作、生活、学习等方面关心教师,及时为他们排忧解难;高度重视和了解教师的思想状况,关注其心理健康,防微杜渐,对各种苗头性问题及时发现、及时处理。
    二、集中整治的工作步骤及时间安排
  根据我校现阶段工作情况,2014年5月下旬起,分阶段集中抓好以下几项活动。
  (一)宣传动员阶段(2014年5月10日至15日)
   1.在行政楼三楼召开师德师风建设工作动员大会,明确活动目的、要求,统一思想,提高认识。
   2.针对当前师德师风存在的问题,制订工作方案、学习安排,成立组织机构。
  (二)专项整治阶段(2014年5月16日至6月30日)
   1.组织教职工完成好专题学习任务。要求每位教职工熟悉掌握师德师风有关要求,能背诵“七项严禁”基本内容。
   2.积极开展“三评”活动。即学生评教师、教师评校长、家长评学校。制定具体的评议方案,让学校领导和教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督,评议结果要公开,切实改变我校教师的工作作风。
   3.广大干部和教职工要从思想和行为上反思自己的从教经历,对照《中小学教师职业道德规范》及本方案,找出自己的差距和不足,进行深刻剖析,写成书面材料。
   4.学校要通过开展学生和家长问卷调查、教师无记名问卷互评、召开学生和家长座谈会等方式了解本校教师的师德情况,对反映出来的问题认真制定整改方案,突出整改重点、落实整改措施和整改时限。
  (三)总结提高阶段(2014年7月)
   按要求及时开展自评总结和分析,认真总结师德师风建设工作的经验,认真总结师德师风建设的经验,推动我校师德师风建设工作进一步向纵深发展。
    三、保障措施
  (一)成立师德师风领导机构
   为加强对师德师风建设活动的领导,我校成立师德师风建设专项整治活动领导小组。
   组 长:甘敦权
   副组长:刘 斌 杨金凤 滕福盛
组 员:钟慧敏 祝海燕 林 燕 吴 琎 陈宏慧 徐 洋 韩娴娴 苏丽君 甘 琪 王金艳 方赛红
   领导小组具体负责我校师德师风专项整治的领导、组织、协调、检查、评估工作。
  (二)建立师德师风考核与评价机制。制定《上饶市特殊教育学校教师师德师风考核表》细化师德师风的内容,逐项量化考评。
  (三)建立师德师风检查监督和奖惩机制。加强监督检查,尽量将问题消灭在萌芽状态。把师德师风考评结果与教师聘用、评优、晋职及绩效工资等紧密挂钩,对表现优异者予以表彰奖励,对不合格者实行一票否决,做到奖惩分明。



                                                                           上饶市特殊教育学校
                                                                             2014年4月25日

上一篇:已到达最前一页
相关文章
【设为首页】 |  【加入收藏】  |  【校长信箱】  | 【请你留言】  | 【返回首页】
地址:上饶市志敏大道409号 联系电话:0793-8177687 邮编:334000
江西省上饶市特殊教育学校  赣ICP备14000616号-1  All rights reserved
Copyright©2010 版权所有 www.srtsjy.cn 建议最佳浏览器分辨率为:1280*1024